Antud artikkel annab ülevaate külastatud organisatsioonidest. Oluline on märkida, et Šotimaa on “vana ühiskond” - neil on olnud aega üles ehitada süsteeme, mis toetavad head elu. Seetõttu on ka kogukondlik mõtteviis ja vabatahtlik töö loomulik osa sealsest argielust. Kuna Šotimaa on ajalooliselt olnud tugevalt kristlik, võib osa šotlaste hoolivast ja kogukondlikust mõtteviisist olla seotud ka kiriku pikaaegse mõjuga väärtuste kujunemisele.
Mitme külastatud organisatsiooni puhul oli julgustav näha, et inimesed, kes on kord ise tuge saanud, tulevad hiljem tagasi teisi toetama. See loob nii-öelda hea tahte ringluse, kus abi pakkumine ning kogukonda panustamine on ühiskonna toimimise üks alustaladest.
Õppereisil osalesid Võru Linnavalitsusest linnapea Kalvi Kõva, abilinnapea Sixten Sild, haridus- ja kultuuriosakonna juhataja Anita Kikas, arendusjuht Tiina Hallimäe, projektispetsialist Karolin Eks, sotsiaaltööosakonna tugiisik Liia Laats, Võru noortevolikogu aseesimees Alfred Hurt. Linnavalitsuse hallatavad asutused: Merle Koik, Võrumaa Keskraamatukogu; Kristiina Rauba, Võru Kunstikool; Tiia Must, Võru Lasteaed Tähesära. Projektipartnerid: Siiri Toomik, Võru Pensionäride Päevakeskus; Gitilin Kütt ning Britta Saare, Võru Noortekeskus. Projekti kaasatud partnerid: Emil Anitštšenko, MTÜ Võru HUUB; Anneli Võikar, SA Werrone; Marina Kraft, MTÜ Võrumaa Naiste Tugikeskus; Piret Otsatalu ja Siiri Konksi, Võru Vallavalitsus; Merle Liivak, Tartu Linnavalitsus. Foto: Merilyn Sepp.
Õppereis algas Šotimaa pealinnast Edinburghist. Tutvuti kahe kogukonnakeskusega ja kahe põlvkondadeülest kontakti loova organisatsiooniga.
Kogukonnakeskus Newhaveni Süda
Sarnaselt Jüri 42 hoonele, on Newhaveni kogukonnakeskus endine koolimaja. Kuigi majja on end sisse seadnud erinevad kogukonnakeskuse klubid ning üüripindadel pesitsevad kirevate oskustega kunstnikud, kiirgab kooli lugu siiski majast läbi.
Just selle maja ja linnaosa loo jutustamise olulisusest on alguse saanud tasuta giidituurid, mida viivad läbi vabatahtlikud. Tuurid toimuvad iga nädal, eelregistreerimist ei nõuta ja kui mitte kedagi kohale ei ilmu, liitub giid mõne samal ajal majas toimuva klubiga.
Grupi täitumine ei olegi tuuri peamine eesmärk - oluline on hoopis lugude jutustamine kasvõi ühele inimesele korraga, sest see aitab luua sidet hoone ja inimese vahel. Samuti on tuur pingevaba võimalus maja, selle asukate ja tegevustega tutvumiseks.
Majas tegutsevad erinevad tasuta klubid, mis ei vaja eelregistreerimist. Kõikide klubide eesmärk on vähendada sotsiaalset isolatsiooni ja tuua inimesi meeldivaks koosviibimiseks hubastesse ruumidesse kokku. Mõned iganädalased klubid on ühiskudumine, digiõppering, kogukonnaia ühine aiandustund, meeste kuuri parandusklubi jpm.
Newhaveni kogukonnakeskus asub vanas koolimajas. Foto: Karolin Eks.
Citadeli keskus
Citadel alustas oma tegevust noortekeskusena 1980. aastal. 45 aastat tegutsemist tähendab, et keskust on mõnes perekonnas külastanud juba kolm generatsiooni noori. Citadeli programm ja tegevused sünnivad koosloomes kohaliku kogukonnaga, mistõttu kasvas noortekeskus inimeste endi vajadusi arvesse võttes omamoodi kogukonnakeskuseks, mis pakub lisaks noorteklubidele tegevusi ka noortele emadele ja põlvkondi ühendavat klubilist tegevust noortele vanuses 11-19 ja vanemaealistele vanuses 60+.
Põhiline tegevus põlvkondade lähendamisel on igal reedel toimuv kohvik, kus maitsva toidu kõrvale pakutakse erinevaid ühistegevuste võimalusi. Näiteks toimus „Häki oma vanust“ projekt, kus noored ja vanemaealised lõid koos teatrilavastuse, mida esitati kogukonnale. Praegu on käimas projekt, kus noored-vanad valivad ühe kodukandi pargi, mis vajaks veidi hoolt ning arendamist. Kogukonnas tehtud küsitluse ning enda vajaduste põhjal planeeritakse pargis ümberehitus.
Üks oluline mõte, programmijuht Ryan
“Üks meie noortest ütles, et tema üksinda elaval naabril suri koer. Kutsusime ta isiklikult meie reedesesse põlvkondadeülesesse kohvikusse. Mitte keegi ei peaks sellisel hetkel üksinda olema.”
Üks parkide korrastamise projekti tiim: Jan, Sophie ja Pete. Foto: Citadel Centre koduleht.
Edinburghi aiapartnerid
Edinburgh on väga tihedalt asustatud linn, kus linna omandis olevate aialappide rentimise ootejärjekord on rohkem kui 8 aastat. Olukorra leevendamiseks viib see avalikes huvides tegutsev MTÜ kokku vanema inimese, kellel on aed, kuid ei jaksa selle eest enam hoolt kanda, ja noorema täiskasvanu, kes soovib aiandusega tegutseda, kuid kellel puudub selleks maa. Samas ei seisne aiapartnerite väärtus ainult aiamaa rendijärjekorra leevendamises, vaid põlvkondadevahelise suhtluse toetamises.
Üks oluline mõte, Eesti juurtega aednik Sondra
“Minu jaoks on oluline eestlasele omaselt näpud mulda pista, aga kuna minu pere on Eestis, naudin ma ka lihtsalt vanema inimesega koos aja veetmist. Aiaomanik Bobiga jagame saagi pooleks, üheskoos ehitasime Bobi haige selja pärast ka kõrgendatud istutuskastid, et mees aias toimetamisest täiesti kõrvale ei jääks.“
Eesti juurtega Sondra üllatusesinemine Edinburghi aiapartnerite kontoris. Sondra on pärit Paidest, kuid ta isa pere on pärit Võrust! Šotimaal on Sondra elanud juba 25 aastat. Foto: Karolin Eks.
Loov vananemine - Luminate
Luminate on üle Šotimaa tegutsev organisatsioon, mis toetab vanemaealiste loovuse arendamist. Nende tegevuse põhimõtteks on, et loovus ei ole seotud vanuse ega varasemate oskustega - see on lihtsalt osa inimeseks olemisest ning aitab ellu tuua rõõmu, tähendust ja koosolemise võimalusi.
Luminate korraldab kunsti- ja kultuurivaldkonna koolitusi ning õpiringe kõikidel suundadel, maalimisest teatrini, nii hooldekodudes kui ka üks ühele töös professionaalsete kunstikega, andes välja ka stipendiume.
Oluline osa Luminate’i tegevusest on ka põlvkondade ühendamisel. Nad koolitavad noori kunstnikke ning tudengeid, aga ka hooldajaid, vanemaealiste loovusega töötama, näidates, kuidas loovtegevus võib olla suhtlusvahend ja heaolu tagaja ning murdes vananemisega seotud strereotüüpe.
Luminate juht, Anne Gallacher
“Loovus ei küsi midagi, ka vanust mitte, aga annab kõigile midagi.”
Õppereisi teine päev viis grupi tunnipikkuse bussisõidu jagu läände, Glasgowsse. Külastatud organisatsioonide kontorid asuvad küll Glasgow’s, aga mõlemad tegutsevad üle Šotimaa.
Noorte iseseisvumist toetav organisatsioon Working Rite
Working Rite alustas oma tegevust 2008. aastal eesmärgiga aidata neid noori täiskasvanu-ellu, kellel pole kohustusliku koolitee läbimise eest ette näidata häid tulemusi. Organisatsiooni nimi viitab rituaalile: töötamine on üleminekurituaal, mis toetab noori iseseisvumisel ning vastutuse võtmise oskuse omandamisel.
Programmi keskmes on siiras, selge ja avatud suhtlus, mis aitab noorel leida enda jaoks sobivad valikud. Koolitee lõpetanud või katkestanud noorel aidatakse leida neile sobiv amet mõnes kodukandi ettevõttes. Meister-sell põhimõttel toimiv programm on ettevõtjale tasuline, sest tsiteerides asutaja Sandyt: “Igal noorel on väärtus. Paljud programmiga liitunud noored ei ole kunagi tundnud, et neid väärtustatakse. Palk on üks viis seda teha.” Tööle saamise järel on noorel võimalus saada kuni aasta pikkust mentorlust, et toetada iseseisva elu ehitamist.
Programmis osaleb aastas 300–350 noort. Programmi fookus on iga noore elutee toetamine noorele endale sobivas tempos. Koos mentorlusega võivad noored olla Working Rite programmis kuni 2,5 aastat. Selle aja sisse on arvestatud noorte elude keerdkäigud, tõusud ja mõõnad.
Üks hea mõte, Working Rite asutaja Sandy
“Me ei saa noorele öelda, et näe, siin on 3 valikut, vali üks. Mis siis saab, kui noorele ei sobi mitte ükski pakutud valikutest? Ta kõnnib minema. Oluline on, et noor saab ise teha valikud, mis talle päriselt sära silmadesse toovad.”
60+ kunstikohvik, Impact Arts
Impact Arts tegutseb noorte ja vanemaealistega, aga ka lapsevanemate ja töötutega, pakkudes kunsti kaudu võimalusi eneseväljenduseks, enesearenguks ja uute kogukondlike suhete loomiseks.
Organisatsiooni üks populaarsemaid klubisid on Glasgow 60+ kunstikohvik, mis on avatud kolm päeva nädalas. Kohvikusse tullakse maalima, õmblema, kirjutama või lihtsalt teed jooma. Seal töötab seitse vabatahtlikku ja kaks täiskohaga töötajat, kellest üks on heaolutöötaja - inimene, kes suunab külastajaid linna ametlikke teenuseid kasutama ja aitab kaasa sotsiaalse elu elavdamisele, jagades infot teiste organisatsioonide ja ürituste kohta.
Päevad kulgevad rahulikus tempos ja igaüks saab valida, kas soovib osaleda planeeritud töötoas või tegutseb mõne isikliku projekti kallal. Mõni kirjutab raamatut, mõni õpib oma loovuse väljendamiseks uusi tehnikaid. Üks daam, kes ei saanud enam artriidi tõttu tikkida, õppis teise külastaja juhendamisel akvarellidega maalima.
Kohvikust on saanud paljudele külastajatele oluline tugipunkt. Vanemaealistele sobib väga hästi eelregistreerimiseta osalemine ja kohviku vaba kava - kohvik on avatud vahemikus 10-15. Tule, millal saad. See tähendab, et hommikul ei pea ärkamise ja kodust lahkumisega kiirustama ning kaob ära ametliku registreerimise ja kitsas ajaraamis toimuvate üritustega kaasnev lisastress sotsiaalses elus osalemise juures.
Üks oluline mõte, vabatahtlik Charlotte
“Inimestel on vaja kogukonda, sest me ei oska valmistuda hetkedeks, mil jääme üksi. Mina hakkasin vabatahtlikuks, sest mu noorim laps lahkus kodust ning jäin suurde majja üksinda. Nii nagu mina, ei mõtle ka paljud teised sellele, et äkki on ka minul kunagi aeg, mil kogen üksildust. Ja just sellisel hetkel ongi vaja kogukonda.”
Šotimaa õppereis näitas, kui oluline on kogukond ja põlvkondadevaheline koostöö. Lihtsasti ligipääsetavad klubid, loomingulised tegevused ning vabatahtlik töö aitavad inimestel tunda end hoituna, vähendada üksildust ja aidata kaasa suhete loomisele. Õppereisil kogetu annab inspiratsiooni Jüri tn 42 kogukonnakeskuse teenuste arendamiseks, et ka meie kogukonnas saaksid inimesed vanusest sõltumata koos tegutseda ja üksteist toetada.
Õppereis toimus projekti “Võru linna kogukonnakeskuse rajamine, I etapp” raames, mida kaasrahastab Euroopa Liit.
Karolin Eks
Võru Linnavalitsus
Projektispetsialist
51987981
[email protected]
